Agences membres

Neil Squire Solutions se spécialise dans la littératie numérique, les technologies d’assistance et les services ergonomiques en milieu de travail pour les personnes handicapées du Nouveau-Brunswick qui poursuivent un objectif d’emploi ou qui font des études postsecondaires. Ces services sont également accessibles aux personnes qui aident les personnes handicapées à atteindre leurs objectifs d’emploi.

Neil Squire priorise la collaboration avec la communauté, l’industrie et les organismes gouvernementaux qui partagent sa passion de rendre le Canada plus accessible pour tous. En matière de technologie, nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez vous concentrer sur le service de vos clients.

Neil Squire emploi

Dans la région de Fredericton, nous offrons des services liés à l’emploi avec l’objectif d’améliorer l'« employabilité » des personnes. Nous nous spécialisons dans le domaine de la recherche et du maintien de l’emploi ainsi que de l’employabilité. Nous soutenons les élèves de 12e année qui se préparent à faire la transition vers un emploi ou une formation après l’obtention de leur diplôme et aussi les clients adultes qui pourraient avoir besoin d’un changement de carrière en raison de leur handicap. Nous aidons les clients à acquérir les compétences, la formation et/ou l’éducation nécessaires pour atteindre leurs d’objectifs d’emploi et pour devenir « prêts à intégrer le milieu de travaille

Comme CBDC, nous assistons à la création de petites et moyennes entreprises ainsi qu'à l'expansion et à la modernisation d'entreprises existantes en fournissant aux entrepreneurs des services financiers et techniques. Le programme d’Aide au travail indépendant pour personnes ayant un handicap est un outil qui a pour but d’aider les personnes vivant en situation d'handicap et sans emploi à faire partie de la main-d’œuvre active en démarrant leur propre entreprise. Le programme leur procure diverses formes de soutien au cours de la phase initiale de développement d’une entreprise.

La communauté sourde fait face à de nombreux obstacles tout au long de sa journée lorsqu’elle navigue dans le monde qui a été mis en place pour les personnes entendantes. NBDHHS/SSMNB a pour objectif de permettre aux personnes sourdes, malentendantes et devenues sourdes de mener une vie productive et indépendante, avec un accès complet aux services et aux possibilités offertes aux populations entendantes.

Nous travaillons fort afin de s’assurer que les programmes publics soient accessibles et inclusifs pour les personnes sourdes et malentendantes. Pour se faire, nous offrons de nombreux programmes et services qui mettent l’accent sur l’intervention transitoire et précoce afin de combler l’écart entre le monde des entendants et des malentendants/sourds. Nous fournissons des services d’interprétation, de l’aide pour obtenir un emploi, des services de défense des droits, des initiatives en matière de politique publique, des technologies d’assistance, ainsi que des programmes éducatifs pour des personnes de tout âge. Nous travaillons à autonomiser cette communauté et leurs familles, à développer les compétences et les attitudes nécessaires pour réussir et à inclure les membres de la population dans ces démarches. Cette communauté a une riche culture et une résilience inébranlable.

Le programme Fredericton Works (Région de Fredericton seulement)

Fredericton Works est un organisme sans but lucratif offert par The Saint John Deaf and Hard of Hearing Services Inc. et financé par l'Éducation postsecondaire, formation et travail au Nouveau-Brunswick.

L’objectif de Fredericton Works est de permettre aux personnes sourdes, malentendantes et devenues sourdes de mener une vie productive et indépendante, avec un accès complet aux services et aux possibilités offertes aux personnes entendantes.

Nous offrons des conseils en matière d’emploi aux personnes handicapées et aux obstacles à la recherche d’emploi. Notre équipe de professionnels vous aidera dans votre recherche d’emploi avec des conseils individuels.

Notre mandat est de fournir des services liés à l’emploi aux personnes sourdes ou malentendantes.

Options Employment Outreach Inc. offre une gamme complète de services de counseling d’emploi (au personnes agées de 18 ans et plus), y compris de l’aide avec les CV, les lettres de motivation et les entrevues.

Options dispose également d’une gamme de services uniques, notamment:

- Accès au financement pour les logements, les technologies d’assistance et les subventions salariales.

- Planification individualisée pour chaque client qui pourrait inclure le travail avec les partenaires communautaires pour assurer un soutien complet.

- Information et inscription aux formations gratuites offertes dans la communauté.

- Accès à la recherche sur le marché du travail, aux tendances de l’emploi et à l’information sur les employeurs .

- Aide à chaque étape du processus pour ceux qui poursuivent une éducation postsecondaire, y compris de l’aide pour compléter les prêts étudiants (et les subventions canadiennes pour études), les réunions avec les tuteurs académiques, la recherche d’emploi d’été pour étudiants et les emplois après l’obtention du diplôme.

- Accès gratuit au centre Options’ Client Corner, un bureau entièrement accessible que les clients peuvent utiliser comme lieu où effectuer de la recherche d’emploi et trouver de l’information au sujet des études postsecondaires.

La mission d’Options est de favoriser un changement positif pour les personnes handicapées grâce à un emploi valorisant ou à leur fournir de l’aide à la planification de leurs études postsecondaires.

L’Agence résidentielle Restigouche est un organisme à but non lucratif qui procure les services nécessaires afin que chaque client puisse se développer à son plein potentiel.

L'Agence offre un service de transition et de counseling d’emploi sous forme de coaching et de counseling pour les clients atteints d’un handicap. L’agence est responsable d’organiser, de coordonner et de livrer des services d’accompagnement personnalisés et individualisés pendant la phase de recherche d’emploi et par la suite, en milieu de travail. Nos objectifs sont que l’individu puisse développer de nouvelles compétences pour mieux intégrer le marché du travail et de sensibiliser les employeurs au potentiel que possèdent les personnes ayant un handicap.

Nous offrons également la coordination du plan d'accommodement des personnes ayant un handicap. Nous nous assurons de développer, mettre en place et coordonner des plans d’accommodement individualisés pour les étudiants référés sous le programme ‘’Service de support à l’emploi et à la Formation’’ (SSEF) qui poursuivent une formation telles que (Apprentissage pour adulte, GED, récupération scolaire, formation spécifique, postsecondaire, etc.). 

VAPA est membre accrédité de Vie Autonome Canada et dessert tous les handicaps.

Nous sommes un organisme sans but lucratif qui encourage et soutient les personnes vivant avec un handicap à atteindre l'autonomie en leur offrant les outils nécessaires afin d'avoir la possibilité d'examiner leurs options, de faire des choix, de prendre leurs propres décisions et d'en assurer la responsabilité. Nous faisons la promotion de l’intégration et de la pleine participation.

Notre mission est de promouvoir et favoriser la responsabilité progressive des personnes vivant avec des handicaps, afin de les aider à développer et gérer leurs ressources personnelles et communautaires.

Nos 4 programmes de base mandatés par Vie Autonome Canada sont :

1. Le soutien entre pairs.

2. L’information et le réseautage.

3. Le développement des aptitudes à la vie autonome et défense des droits.

4. La recherche et le développement communautaire.

VAPA donne aux individus de l'information claire, précise et à jour et qui répond à leurs besoins immédiats et donne des occasions aux gens de partager leurs expériences et connaissance de ce qu'ils ont appris.

Réadaptation des déficience visuelle Canada (RDVC) se spécialise dans la prestation de services de réadaptation visuelle, de transition et d’emploi pour les personnes qui ont une perte de vision au Nouveau-Brunswick. Le service fournit une évaluation spécialisée, une coordination des services, un développement des compétences alternatives liées à l’emploi pour les personnes aveugles et malvoyantes, une formation en technologie d’assistance, une formation de sensibilisation pour les autres, des solutions spécifiques à la vision pour la recherche d’emploi, le maintien en poste et les études, l’intervention en cas de crise et les évaluations d’accessibilité en milieu de travail.