Agences membres

Capacité NB vise à favoriser l’indépendance et la pleine participation communautaire des personnes à mobilité réduite partout au Nouveau-Brunswick. Nous utilisons une approche centrée sur la personne pour aider les personnes de tous âges à atteindre leurs objectifs en matière d’éducation, de formation et d’emploi. Nous nous spécialisons dans la planification de la transition pour les jeunes à mobilité réduite et nous offrons des services de consultation aux fournisseurs de services d’emploi et aux employeurs. Nous fournissons également des examens d’accessibilité gratuis.

Le CCRW est un organisme national sans but lucratif qui a pour but de promouvoir et d’appuyer l’emploi significatif et équitable des personnes handicapées. Au CCRW, nous offrons de l’aide à la recherche d’emploi, des incitatifs pour les employeurs, des évaluations des locaux, des services de consultation et une variété d’ateliers. De plus, nous offrons une gamme de services aux employeurs, de la consultation à l’embauche et au maintien en poste, en passant par la formation sur la confiance des personnes handicapées. Que vous soyez un demandeur d’emploi vivant avec un handicap ou un employeur qui cherche à puiser dans un bassin de candidats talentueux, CCRW s’associera à vous pour répondre à vos besoins uniques et vous aider à réussir. 

Travail: Plus Fort Ensemble est un programme de l’Association canadienne pour la santé mentale du Nouveau-Brunswick (ACSM du Nouveau-Brunswick), un organisme bénévole, un chef de file et un champion de la santé mentale. L’ACSM du Nouveau-Brunswick facilite l’accès aux ressources dont les gens ont besoin pour améliorer la santé mentale, intégrer la communauté, renforcer la résilience et soutenir le rétablissement de la santé mentale.

Le programme Working Stronger Together offre des services d’emploi, d’aiguillage et d’éducation aux personnes de 18 à 65 ans, vivant avec des handicaps divers, à se préparer à l’emploi. Notre agence fournit des stratégies de recherche de carrière, des références professionnelles et enseigne des techniques d’entrevue, de creation de Curriculum vitae et de lettres de motivation.

Nous aidons également les clients à acquérir des compétences en recherche d’emploi, à accéder au marché du travail caché et à faire des suivis auprès d’employeurs potentiels. Nous fournissons aux clients le soutien au travail dont ils ont besoin pour atteindre avec succès leurs objectifs personnels et professionnels tout en s’assurant que le client et l’employeur sont satisfaits du rendement au travail de la personne.

CRMHAA travaille avec les membres de la communauté vivant avec une maladie mentale et leurs familles à Fredericton et dans les environs. Voici comment notre organisme de bienfaisance fait une différence dans votre communauté :

• Soutien à la navigation pour les clients en santé mentale et leurs familles au sein du système de santé mentale.
• Soutien à l’emploi pour ceux qui sont prêts à retourner au travail ou aux études.
• Un endroit pour acquérir des compétences de vie, retrouver la confiance et le respect au sein de notre programme REACH.
• Faciliter les groupes de soutien pour les clients en santé mentale, les soignants de clients en santé mentale et ceux qui sont touchés par le suicide d’un être cher.
• Soutenir le bien-être mental des jeunes et des familles de notre communauté par le biais de programmes de bien-être, de groupes de soutien et d’activités récréatives.
• Éduquer le public et les entreprises sur les questions de santé mentale.
• Offrir une certification en formation appliquée sur les compétences d’intervention en cas de suicide et en premiers soins en santé mentale.

L’Agence d’emploi communautaire (AEC) est une division de Moncton Employment & Training Services Inc. qui offre des services d’emploi dans les deux langues officielles aux personnes ayant reçu un diagnostic de déficience intellectuelle (y compris celles qui ont un retard d’apprentissage ou un traumatisme crânien), qui ont besoin de soutien pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention, au maintien et à l’autosuffisance en matière d’emploi.

Tous les services sont offerts sur une base individuelle à l’aide d’une planification centrée sur l’individu. Tous les services offerts sont individualisés en raison des besoins et des capacités spécifiques de chaque personne. Les services comprennent le counseling d’emploi, les évaluations professionnelles, la formation relative au transport en commun, l’élaboration de Curriculum Vitae, la préparation à l’entretien d’embauche, la recherche d’emploi, le soutien d’un coach d’emploi en milieu de travail, le monitoring et les suivis. La gestion de cas a toujours été un élément clé des services offerts à l’AEC. 

Crosswinds Employment Assistance Services fournit des services professionnels et confidentiels liés à l’emploi aux personnes ayant un handicap vivant dans les communautés rurales du comté de Kings. Nous offrons des services pour des déficiences multiples, y compris intellectuelles ou de développement, de santé mentale, de mobilité ainsi qu’aux personnes sourdes et malentendantes, aveugles ou à basse vision. Nous travaillons en collaboration avec des organismes spécifiques pour les personnes ayant un handicap et d’autres organismes de la province pour nous assurer que nos participants reçoivent le soutien et les services qui répondent à leurs besoins.

Les conseillers en emploi aident les personnes de 18 ans et plus à établir et à atteindre des objectifs d’emploi réalistes grâce à la prise de décisions de carrière, à l’amélioration des compétences, à la recherche d’emploi et au maintien de l’emploi.

Nous travaillons avec les chercheurs d’emploi et les employeurs pour faire correspondre les compétences aux besoins et aux exigences du milieu du travail. Nous faisons référence aux programmes gouvernementaux et aux autres services de soutien qui peuvent être nécessaires à la réussite au travail.  nce aux programmes gouvernementaux et aux autres services de soutien qui peuvent être nécessaires à la réussite au travail. 

Timbres de Pâques Nouveau-Brunswick est un organisme bilingue sans but lucratif qui travaille en partenariat avec les personnes handicapées et leur permet d’atteindre l’indépendance et l’égalité dans leurs collectivités. Notre mission est d’aider les personnes handicapées à réaliser leur plein potentiel.

Timbres de Pâques NB fournit des logiciels adaptés, des appareils de mobilité, des outils et de l’équipement aux Néo-Brunswickois ayant un handicap. Notre vaste programme de technologie d’assistance fournit des technologies d’assistance aux étudiants qui poursuivent des études postsecondaires. Nous travaillons fort pour nous assurer que les étudiants ont la bonne technologie au bon moment incluant des applications et de programmes conçus pour éliminer les obstacles.

Situé à Grand Lake, le Camp Rotary est un camp d’été qui offre une expérience authentique de camping pour les enfants et les adultes de tous âges, ayant un handicap. 

Emploi Habilité + est un service spécialisé d’aide à l’employabilité pour les clients ayant de fortes barrières à l’emploi. Emploi Habilité + est géré par la Chambre de commerce de la région d’Edmundston et membre de la coopérative Avenue NB.

Le service a comme objectif de faciliter l’intégration des clients au marché du travail en identifiant les barrières à l’emploi et les besoins de formations et en coordonnant les interventions requises qui réduiront ou élimineront les obstacles. Il vise aussi à rendre le client autonome et autosuffisant.

La clientèle desservie est variée, allant de personnes ayant des troubles d’apprentissage ou des problèmes de santé mentale, en passant par des personnes aux prises avec des incapacités physiques, intellectuelles, visuelles, auditives ou autres. Le territoire desservi par Emploi Habilité + comprend le comté de Madawaska et la grande région de Grand-Sault.

Hire Potential est un service d’emploi local sans but lucratif qui dessert la région du Grand Saint Jean. Au cours des 25 dernières années, nous nous sommes efforcés de promouvoir et de favoriser des possibilités enrichissantes d’inclusion sociale et économique à part entière pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale afin qu’elles puissent vivre dans la dignité, à l’abri de la pauvreté. Nous offrons des soutiens pour la pré-emploi et l’emploi, afin d’aider les gens à atteindre leurs objectifs. Nous mettons également en relation des employeurs locaux avec des candidats qualifiés et soutenons les deux pour assurer un excellent jumelage des individus aux emplois.

Nous aidons toute personne qui a besoin de soutien pour son handicap et qui veut créer un chemin vers l’emploi. Nous travaillons avec des adultes âgés de 18 à 64 ans et les aidons à identifier leurs intérêts professionnels. Afin de guider les individus vers un succès à l’emploi, nous tenons compte des talents, des compétences, des forces et des intérêts personnels de l’individu. Nous utilisons une approche centrée sur la personne pour aider les individus à atteindre leurs objectifs et à trouver un emploi valorisant. Nous aidons les chercheurs d’emploi à effectuer une recherche d’emploi, à se préparer à la culture du milieu de travail, à créer un curriculum vitae, à pratiquer les techniques d’entrevue et de réseautage et à obtenir des mesures d’adaptation pour l’emploi ou les études postsecondaires.  

Inclusion Nouveau-Brunswick aide les personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale à trouver un emploi et à s’épanouir en milieu de travail. Notre approche comprend l’identification des soutiens nécessaires dont ils ont besoin pour réussir et voir à la préparation de l’employeur et du milieu de travail. Nos programmes offrent des services de pré-emploi et d’emploi provinciaux afin d’orienter un plus grand nombre de personnes vers le marché du travail néo-brunswickois. Voici quelques-uns des services que nous offrons dans le cadre de nos programmes d’emploi : les services provinciaux de consultation et de soutien, le soutien préalable à l’emploi, la formation des coach d’emploi, le maintien de l’emploi et les services de gestion de cas pour les étudiants qui fréquentent un collège. Les personnes que nous soutenons sont en âge de travailler (16 ans et plus), certaines vivant avec des membres de la famille et d’autres vivant de manière autonome. Nous abordons les défis auxquels ils sont confrontés, y compris le manque de compréhension des déficiences intellectuelles ou développementales, en aidant l’employeur à créer un environnement inclusif dans lequel les contributions de chaque employé sont valorisées de manière égale. 

Jobs Unlimited est un organisme sans but lucratif qui offre des possibilités d’emploi et d’expérience de travail aux adultes ayant une déficience intellectuelle dans la grande région de Fredericton, y compris Keswick, Oromocto, Stanley et Minto.

Nous visons à améliorer le mode de vie et rehausser la dignité des personnes ayant une déficience intellectuelle grâce à des programmes communautaires qui offrent des possibilités d’emploi et de développement. De plus, nous agissons en tant que porte parole et défenseurs des droits de ces individus. Pour atteindre cet objectif, nous travaillons en étroite collaboration avec les conseillers en emploi pour déterminer les objectifs professionnels et élaborer un plan d’action en matière d’emploi. Nous aidons les personnes à identifier des emplois appropriées et réalistes en fonction de leurs intérêts, de leurs capacités et de leurs compétences.

Jobs Unlimited procure des stratégies de recherche d’emploi, des simulations d’entrevues (en face à face, virtuel, téléphone) et fourni de l’aide avec la préparation de CV, formulaires de demandes d’emploi, vérification des antécédents et NAS ainsi que l’étiquette en milieu de travail et les stratégies d’adaptation. Nous aidons à organiser des entretiens d’embauche avec les employeurs et nous fournissons un soutien tout au long du processus de l’intégration au marché du travail.

Key Industries fournit des services aux personnes ayant un handicap depuis 1974. Nous sommes un organisme « d’emploi d’abord » qui offre un large éventail de programmes préalables à l’emploi, de programmes sociaux et communautaires et de soutiens pour les personnes ayant des besoins complexes. Key Industries est passé d’un modèle protégé à un organisme qui offre un large éventail de programmes de sensibilisation répondant aux besoins des personnes vivant avec un trouble intellectuel ou d’apprentissage. Nous croyons aux possibilités pour tous et sommes fiers des services que nous fournissons.

L’Association des troubles d’apprentissage du Nouveau-Brunswick (TAANB) vise à promouvoir la compréhension et l’acceptation de la capacité des personnes ayant des troubles d’apprentissage à mener une vie enrichissante et réussie. Notre mission est de partager et de promouvoir des informations précises sur les troubles d’apprentissage, d’aider les familles et les étudiants à naviguer dans le système d’éducation, d’aider les adultes ayant des troubles d’apprentissage et de fournir un soutien aux employeurs en milieu de travail.